هشدار: این داستان حاوی جزئیات ناراحت کننده است.

اداره پلیس ونکوور می گوید که متعهد به اجرای همه توصیه های خطاب به این نیرو از زمان تحقیق در Const است. خودکشی نیکول چان

VPD در گزارشی که قرار است روز پنجشنبه به هیئت پلیس ونکوور ارائه شود، نحوه پاسخگویی به این تحقیق را مشخص کرده است.

تحقیقات 10 روزه در مورد مرگ چان، که در 1 فوریه به پایان رسید، هشت توصیه به پلیس ارائه کرد که بر آموزش، استخدام و مسائل منابع انسانی متمرکز بود.

چان 30 ساله ساعاتی پس از مرخص شدن از مرکز دسترسی و ارزیابی بیمارستان عمومی ونکوور جان خود را از دست داد و پس از دستگیری افسران VPD تحت قانون سلامت روان به عنوان خطر خودکشی به آنجا منتقل شد.

تحقیقات در مورد تاریخچه مبارزات سلامت روانی چان شنیده شد و اینکه او از نزدیک با دو افسر ارشد VPD در ارتباط بوده است.

چان علیه یکی از آن افسران، گروهبان شکایت کرد. دیوید ون پتن، مدعی است که او را مورد تجاوز جنسی و اخاذی قرار داده است. ون پتن سرپرست چان در بخش منابع انسانی نیرو بود.

چان در یک ادعای WorkSafeBC ادعا کرد که ون پتن به او گفته است که رابطه خود را به روانشناس VPD گزارش نکند، یا اینکه احساس بدی دارد. او ادعا کرد که ون پتن به او هشدار داده است که به پرونده منابع انسانی او از جمله گزارش‌های روانشناس دسترسی دارد.

آموزش در مورد شایعات و شایعات

این تحقیق توصیه کرد که مصاحبه های بالینی روانشناختی اجباری بخشی از فرآیند استخدام افسران پلیس بالقوه باشد.

این نیرو می‌گوید که چنین مصاحبه‌هایی بر اساس «مورد به مورد» انجام می‌شود، اما آزمایش‌ها و روش‌های دیگری را با مشورت کارشناسان دارد و اکنون رویکرد دو آزمونی «با یک مصاحبه روان‌شناختی پیگیری ساختاریافته برای داوطلبان استخدام پلیس» را اجرا خواهد کرد. “

همچنین می گوید که متعهد می شود در راستای توصیه دیگری، برای بررسی سالانه روانشناختی همه افسران سوگند خورده بودجه دریافت کند.

توصیه دیگر این است که VPD خط مشی محترمانه محل کار خود را به روز کند تا شایعات و شایعات را به عنوان نمونه هایی از رفتار غیرحرفه ای تشخیص دهد.

پلیس می گوید زمانی که این سیاست در اواخر سال جاری اصلاح شود، شامل خواهد شد.

این نیرو تخمین می زند که برای اجرای همه توصیه های هیئت منصفه بین 433000 تا 543000 دلار در سال هزینه خواهد داشت.

در اینجا توصیه های دیگری وجود دارد که VPD می گوید اجرا خواهد کرد:

• افسران پلیس در بخش منابع انسانی باید آموزش های خاصی را در رابطه با وظایف یک متخصص منابع انسانی دریافت کنند.
• حصول اطمینان از اینکه هر بخش در بخش منابع انسانی به جای مستقل از یکدیگر به طور مستقل کار می کند.
• برای ایجاد و ایجاد رابطه و ارائه تداوم مراقبت، یک نماینده منابع انسانی یا پشتیبانی همتایان داشته باشید که به طور منظم با همه کارکنان دارای مشکلات سلامت روان، و خانواده و/یا حلقه حمایتی در صورت اجازه کارمند در تماس باشد.
• آموزش مخصوص ترفیعات باید شامل آموزش رسمی اداری و مدیریتی باشد.
• حصول اطمینان از آموزش های محترمانه در محل کار برای همه رده های افسران پلیس اجباری، دقیق، حضوری و منظم است.

اگر شما یا کسی که می‌شناسید مشکل دارید، در اینجا می‌توانید کمک بگیرید:

این راهنما از مرکز اعتیاد و سلامت روان نحوه صحبت درباره خودکشی با کسی که نگرانش هستید را تشریح می کند.